Als basisvorm van geschiktheidsbeoordeling kan de kandidaat worden onderworpen aan een zogenaamd Assessment Center, waarin met name, naast de persoonlijkheid van de kandidaat, ook het gedrag in diverse omstandigheden met behulp van diverse (praktijk) testen (cases, toetsen) zal worden vastgesteld.
Het Assessment Center is met name voor middle management en commerciële functies een zeer bruikbaar instrument. Daarnaast zijn de uitkomsten van een Assessment Center belangrijk materiaal voor personal coachingtrajecten of begeleiding bij Outplacement. Tijdsbeslag voor de kandidaat: 3/4 dag.
Management Partners International