Invulling van key-positions vraagt om een heel specifieke aanpak. Veelal wordt gekozen voor een, in beginsel, anonieme werving. Potentieel geschikte kandidaten kunnen ook door selectieve benadering worden getraceerd (executive search). Om het cruciale belang van een optimale opdrachtvervulling te waarborgen zet MP gedurende het proces een co-partner in. Een Assessment Center voor de eindkandidaat is integraal onderdeel van deze procedure.
Contact
MP Signatuur
Kernactiviteiten
Management Partners International
Gildenveld 16
3892 DG Zeewolde
Tel.: 036-523 49 00
Mail:
Dit e-mailadres is beschermd tegen spambots. U heeft JavaScript nodig om het te kunnen zien.
Meer contact informatie >>
- Maatgesneden en persoonlijke aanpak
- Pragmatische uitvoering van opdrachten
- Mensgerichte focus en aanpak
- Snel kernprobleem/analyse boven tafel brengen
- Vooral "werken met" ipv "praten en schrijven over"
- Geen rapportenschrijvers maar meehelpers bij implementatie
- Aanspreekbaar en afrekenbaar op resultaat
- Brede competentie senior partners
- Organisatieontwikkeling, -doorlichting, -advisering en -begeleiding.
- Financiële (proces) begeleiding.
- Personal coaching & maatgesneden training.
- Werving & selectie, Executive search, Headhunting en Assessment.
- Interim Management, Adviesfuncties & Commissariaten.